Jo
perinteeksi tullut TAMKin tulevaisuusseminaari järjestetään Tampereen
ammattikorkeakoululla 13.11.2013. Tämän vuoden aiheena on ikäjohtaminen,
lähestymistapana ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys. Aiheesta luennoimaan
saapuvat muun muassa Tampereen Kotitorin palvelupäällikkö Tuula Holja ja
Tampereen Kaupunkilähetys ry toiminnanjohtaja Maritta Grönroos. Odotettavissa
on ajankohtaista ja mielenkiintoista asiaa.
”Mitä ikäjohtamisella
tarkoitetaan?”
Asia
on moniulotteinen. Ikäjohtamisella tarkoitetaan yleisesti ottaen kaiken
ikäisten hyvää johtamista. Siihen sisältyy eri-ikäisten ja eri elämäntilanteissa
olevien työntekijöiden yksilöllisten tarpeiden huomioiminen, työntekijän
vahvuusalueiden ja työkyvyn arviointi, työstä palautuminen, työntekijän
ikääntyminen ja vaikutusmahdollisuudet oman työnsä toteuttamiseen. Ikäjohtaminen
ei liity vain määrättyyn ikäryhmään eikä ikä itsessään ole merkitsevin tekijä,
vaan iän lisääntymisen myötä kasvava yksilöllisyys. Hyvä ikäjohtaminen edistää
koko työyhteisön hyvinvointia ja parhaimmillaan parantaa myös työn tuloksia.
(Työterveyslaitoksen www-sivut)
Teksti: Team Ahma, 13YTEDI
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti